Подготовка магистров по направлению 38.04.03_01. Программа «Управление человеческим капиталом предприятия»
Программа «Управление человеческим капиталом предприятия» направлена на подготовку специалистов в области управления персоналом, способных формировать, а в дальнейшем и реализовывать кадровую политику предприятия на основе синтеза знаний теоретических концепций и практических умений и навыков, полученных в результате прохождения различных практик и стажировок в российских компаниях. Системный взгляд на процесс управления человеческим капиталом подразумевает формирование комплексного подхода, успешная реализация которого обеспечивает повышение эффективности функционирования бизнеса в целом.
Программа готовит профессионалов в области:
- стратегического управления персоналом организации;
- управления человеческим капиталом;
- проектирования системы управления персоналом и оценок ее деятельности;
- формирования и реализации кадровой стратегии и политики;
- корпоративного управления;
- управления социальным развитием персонала.
- Формируемые практические навыки
• Разработка системы управления человеческим капиталом;
• Оценка человеческого капитала предприятия;
• Разработка кадровой стратегии и кадровой политики;
• HR-проектирование и моделирование;
• Построение системы оценок деятельностии вознаграждения персонала;
• Управление социальными изменениями. - Перечень специальных дисциплин
• Стратегическое управление персоналом;
• Теория организации и организационное поведение - углубленный курс;
• Инновационный менеджмент персонала предприятия;
• Управление социальным развитием персонала;
• Проектирование системы управления персоналом;
• Управление инновациями и экономика знаний;
• Система оценок деятельности персонала.
Форма обучения: |
|
Вступительное испытание включает: |
|
Руководитель образовательной программы
.jpg)
Администратор направления
