Подготовка бакалавров по направлению 38.03.03. Профиль "Управление персоналом организации"
Управление персоналом – направление подготовки высокопрофильных специалистов в области управления человеческими ресурсами, способных формировать и успешно внедрять кадровые мероприятия и решения, направленные на повышение эффективности функционирования организации в целом.
Программа нацелена на обеспечение навыков и умений в организационно-управленческой, экономической и информационно-аналитической деятельности.
Проведение мастер-классов и открытых лекций представителями компаний и коуч-тренерами.
Прохождение практики студентов на базе международных и российских компаниях с последующим трудоустройством.
Активное применение инновационных методик обучения, в том числе деловых игр, методов визуализации, МООК-курсов.
Программа готовит профессионалов в области:
- кадрового обеспечения организации;
- формирования ее организационной структуры;
- системы управления персоналом;
- разработки кадровой стратегии.
- Карьерные возможности наших выпускников
• HR-специалист;
• Специалист по управлению персоналом;
• Менеджер по персоналу;
• Коуч;
• Бизнес-тренер;
• Организатор проектного обучения;
• Рекрутер;
• Тренинг-менеджер. - Перечень специальных дисциплин
• Кадровая стратегия и кадровое планирование;
• Автоматизация процессов управления человеческими ресурсами;
• Маркетинг персонала;
• Управление конфликтами в организации;
• Этика деловых отношений;
• Методы оценки эффективности управления персоналом;
• Мотивация и стимулирование труда;
• Управление деловой карьерой;
• Управление ресурсным потенциалом предприятия.
Форма обучения |
|
Вступительные экзамены (ЕГЭ) |
|
Руководитель образовательной программы
.jpg)
Администратор направления
