Современные вызовы HR в IT: ВШГУ провела круглый стол по стратегическому управлению персоналом

11 декабря в Санкт-Петербургском политехническом университете Петра Великого прошёл круглый стол «Стратегическое управление персоналом в ИТ-организациях: современные подходы и технологии», организованный Высшей школой государственного управления. Мероприятие объединило HR-руководителей и специалистов ведущих ИТ-компаний, в том числе TecForce, Лаборатории промышленных систем потоковой обработки данных Центра НТИ СПбПУ, ООО Ленвендо, Центра технологических проектов СПбПУ, а также преподавателей и студентов магистерской программы «Управление персоналом в сфере информационных технологий».

Круглый стол прошёл в рамках проекта «Цифровая трансформация учебного курса «Стратегическое управление персоналом в IT-организациях», реализуемого победителем грантового конкурса Стипендиальной программы Владимира Потанина, доцентом ВШГУ, Андреем Бурмистровым.

Участники обсудили результаты исследования, посвящённого особенностям управления персоналом в сфере ИТ. Особый интерес вызвали вопросы понятия и компонентов стратегического управления персоналом, применения методов и технологий, а также особенности организационной культуры в ИТ-организациях - что это такое и чем отличается от "корпоративной" культуры, как ее можно формулировать, диагностировать, формировать в ИТ-организациях.

Активное участие в дискуссиях приняли Вероника Рудковская, Product Owner Grade Factor (ООО Ленвендо), к.т.н. Марина Болсуновская, директор Лаборатории ПСПОД Передовой инженерной школы СПбПУ "Цифровой инжиниринг", Юлия Саландаева, директор по развитию и управлению персоналом и Ксения Буренина, руководитель проекта по развитию корпоративной культуры из компании TecForce, Татьяна Баранова, ассистент ВШГУ и другие.

Мероприятие стало важной площадкой для обмена опытом между представителями бизнеса и науки.