Магистратура 38.04.03 «Управление персоналом»

«Управление человеческим капиталом предприятия» - общеотраслевая программа магистратуры для подготовки специалистов и руководителей по управлению персоналом для любых предприятий и организаций.

Целевыми аудиториями программы являются как выпускники программ бакалавриата, так и работающие HR-специалисты, в том числе без профильного образования.

 

Проводится подготовка по двум программам: 

УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ

 

Карьерные возможности наших выпускников
  • HR – специалист, Специалист по кадровому делопроизводству
  • Менеджер по персоналу
  • Рекрутер, Специалист по Executive search
  • Специалист по обучению и развитию персонала
  • Менеджер по управлению талантами, Специалист по мотивации персонала
  • Карьерный консультант, Бизнес-тренер
  • HR – аналитик
  • Директор по управлению персоналом
  • HR – бизнес-партнер
Перечень специальных дисциплин
  • Стратегическое управление персоналом
  • Теория организации и организационное поведение - углубленный курс
  • Инновационный менеджмент персонала предприятия
  • Управление социальным развитием персонала
  • Проектирование системы управления персоналом
  • Управление инновациями и экономика знаний
  • Система оценок деятельности персонала

 

Карьерные возможности наших выпускников
  • HR – специалист, Менеджер по персоналу в IT-организациях
  • Рекрутер, специалист по Executive search IT-специалистов
  • Специалист, менеджер по обучению и развитию персонала, по управлению талантами (T&D (L&D)-менеджер) для IT-организаций
  • Специалист по мотивации IT-персонала, консультант по развитию карьеры
  • Директор по персоналу в IT-компании
  • HR-бизнес-партнер в IT-компании
Перечень специальных дисциплин
  • Технологии обеспечения персоналом в IT-организациях
  • Технологии развития и удержания персонала в IT-организациях
  • Системы оплаты труда персонала в сфере информационных технологий
  • Психология и социология управления персоналом
  • Стратегическое управление персоналом в IT-организациях
  • Управление в IT-организациях (практикум)
  • Управление персоналом в IT-организациях (практикум)
  • Проектирование бизнеса в сфере информационных технологий

Форма обучения:

  • Очная. Срок обучения – 2 года,
  • Очно-заочная. Срок обучения – 2.5 года

Вступительное испытание включает:

  1. Междисциплинарный экзамен
    • экономика предприятия,
    • управление персоналом,
    • менеджмент.
  2. Портфолио - достижения поступающего в научной и образовательной областях, в интеллектуальных и/или творческих конкурсах.

Руководитель направления

Дегтерева Виктория Анатольевна
Ученые степени
доктор экономических наук
Ученое звание
профессор
50 корпус, ауд. 21106